小编来尔友无缝内衣加工厂也快一个月了，这一个月在尔友的生活，总有些意想不到的惊喜不断。尔友人性化的管理，更多的体现在对员工润物细无声的关怀上，小编也问过内衣厂很多同事，大家也都表示感同身受。

这一个月来，小编除了在内衣厂电商部门外，很少到处走动，但内衣厂的员工食堂却是每天必去的地方。来公司第一天去内衣厂食堂时，小编就感到很惊奇，在内衣员工食常两头居然有两帮厨师同时开火做菜服务员工。

当时小编就觉得好奇，问身边的同事，同事道：“这在内衣厂好几年前就实施了，王总说，想要员工吃得好，吃得满意，就必须有竞争机制，员工可以自由选择去哪边吃，谁烧得好吃，自然吃的人就多了……”听到这里，忍不住给内衣厂当家人王总点个赞。

在就餐的过程，小编还发现尔友内衣厂一个现象，就是食常厨师并不是一次性的炒上一大盆菜，然后一起打，而是有专门的服务人员边打菜，厨师一边炒，这样既保证了新鲜菜的口味，同时又不至于像大锅菜那么难吃。这样做的目的，员工能吃上可口的饭菜，而厨师却忙多了。

回想这一个月在尔友内衣厂所见所闻，难怪尔友针织内衣厂17年能发展如此之快，如此之好呢？这一切的一切根源在于，内衣厂的当家人王总有智慧和远见的人。竞争机制和人性化的关怀无时无刻不在尔友内衣厂体现得淋漓尽致，正因为有比较，才能分出好坏；有细无声的关怀，才能留住人才。

在内衣生产加工行业中，竞争是相当激烈的，只有在危机中不断的迎接挑战，才可能立于不败之地。尔友无缝内衣加工厂17年来坚持自主创新，坚持在激烈竞争中认识自我的不足，努力提升自我。所以这么多年来，尔友无缝内衣加工厂一直被义乌政评为“转型升级先进企业、A类企业”等，同时尔友自主品牌“梵雪儿”多年被评为“金华著名商标”称号。